Четыре дня вместо пяти: в Новой Зеландии подвели итоги эксперимента по сокращению рабочей недели

В Новой Зеландии завершился первый в своем роде эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели с оплатой как за пятидневную. Об этом сообщает издание Science Alert.

Соответствующий эксперимент в течение двух месяцев осуществляла компания Perpetual Guardian, которая занимается трастами, завещаниями и имуществом. Его результаты оказались столь успешными, что теперь компания рассматривает возможность введения такого рабочего графика на постоянной основе.

За экспериментом также наблюдали исследователи из Университета Окленда и Оклендского технологического университета.

В рамках эксперимента в течение восьми недель каждый из 240 работников компании работал всего 32 часа в неделю вместо традиционных 40 — с той же зарплатой.

Подведение итогов показало, что нововведение снизило уровень стресса у работников — с 45% до 36%, а баланс между работой и жизнью, согласно опросам, улучшился с 54 до 78%.

Конечно, такие результаты были предсказуемыми. Однако неожиданным для исследователей стало то, что эксперимент, несмотря на уменьшение рабочих часов, не привел к падению производительности работы по результатам недели. Напротив, наблюдалось даже незначительное ее увеличение — работники начали появиться на рабочем месте без задержек, пытались оптимизировать рабочие процессы, перестали тратить время впустую.

Как заявил основатель Perpetual Guardian Энрю Барнс, за время эксперимента не произошло никаких изменений в результатах деятельности, в то время как уровень удовлетворенности персонала работой и лояльность к компании значительно выросли.

Конечно, еще остается выяснить, сохранится ли такой высокий уровень производительности труда, если навсегда ввести четырехдневную рабочую неделю.

Напомним, страной с самой длинной рабочей неделей в настоящее время считается Южная Корея.