ВР намерена расширить перечень лиц, для которых не будет испытания при приеме на работу

За законопроект № 1639 проголосовали 234 депутата, против — только двое, воздержались шестеро, не голосовали 84 нардепа, сообщает пресс-служба парламента.

Авторами законопроекта являются депутаты Виталий Барвиненко, Александр Герега, Владимир Мельниченко, Андрей Шинькович.

Законопроект предлагает дополнить статью 26 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) положением, согласно которому испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц:

1) выбранных на должность;

2) победителей конкурсного отбора на замещение вакантной должности;

3) лиц, прошедших стажировку при приеме на работу с отрывом от основной работы;

4) беременных женщин, работников с семейными обязанностями, имеющих детей в возрасте до трех лет;

5) лиц, с которыми заключается срочный трудовой договор.

В законопроекте предлагается также не засчитывать в срок испытания дни, когда работник фактически не работал (независимо от причин).

Кроме того, в законопроекте предлагается установить обязательное письменное предупреждение работника о том, что трудовой договор с ним будет расторгнут, так как он не выдержал испытания, без выплаты выходного пособия. Увольнение работника за неудовлетворительный результат испытания предлагается отнести к основаниям увольнения по инициативе работодателя.