Около 70% зарплаты прокуроров приходится на доплаты, не предусмотренные в законе

К таким выводам пришла Счетная палата Украины, закончив аудит эффективности использования прокуратурой бюджетных средств в 2013 и первой половине 2014 года.

Закон Украины «О прокуратуре» определяет исчерпывающий перечень составляющих зарплаты прокурора и следователя прокуратуры: должностные оклады, надбавки за классные чины и выслугу лет. Однако Кабинет министров своими постановлениями в 2006 и 2012 годах предоставил право руководству прокуратуры устанавливать надбавку за высокие достижения в труде (или за выполнение особо важной работы) в размере до 100% должностного оклада, учитывая надбавки за классный чин и выслугу лет.

Аудит Счетной палаты Украины показал, что в итоге такие надбавки и доплаты устанавливались в максимальном размере почти всем работникам органов прокуратуры, без оглядки на оценку коллективных и индивидуальных результатов труда. Таким образом, надбавка превратилась в обязательную выплату.

При этом в положении о премировании прокуроров, утвержденном приказом Генпрокуратуры, есть критерии, но нет размеров премирования. Как результат, для рядовых работников прокуратуры надбавки составляли до 50%, для руководства — от 170%.

Согласно данным аудита, в 2014 году дополнительные виды доплат и премирование за «добросовестное выполнение служебных обязанностей, заданий и поручений руководителей прокуратуры» составляли 71% от общего размера заработной платы сотрудников прокуратуры (основные виды зарплаты — 29%).

Аудит также показал, что в отношении работников, совершивших дисциплинарные нарушения, размеры этой надбавки не пересматривались и не отменялись.

Больше о расходах на содержание прокуратуры читайте в материале «Ракурса» «Во сколько нам обходится прокуратура».

Как сообщал «Ракурс», в ГПУ продолжают выяснять, сколько было «освоено» бюджетных средств при строительстве нового здания.