Суд поновив на роботі звільненого працівника, який вступив на військову службу за контрактом

Апеляційний суд Дніпропетровської області визнав незаконними дії керівництва регіональної філії «Укрзалізниці» щодо звільнення працівника, який пішов служити за контрактом до Збройних сил України (ЗСУ). Про це повідомляє прес-служба суду.

У 2014 році працівника регіональної філії «Придніпровська залізниця» мобілізували до ЗСУ. Навесні 2017 року чоловік підписав трирічний контракт на проходження військової служби, який було укладено під час дії особливо періоду (п. 8 контракту). У цей час наказом роботодавця військового звільнили з роботи.

Як відомо, згідно з ст. 1 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» встановлено, що особливий період — це період виконання громадянами України свого конституційного обов’язку щодо захисту Вітчизни, який настає з моменту оголошення рішення про мобілізацію або введення воєнного стану в Україні.

Особливий період в Україні був оголошений 18 березня 2014 року президентом Петром Порошенком і він триває досі, отже громадянин має продовжувати службу в ЗСУ.

За ч. 3 ст. 119 Кодексу законів України про працю (Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків) за працівниками, призваними на військову службу під час дії особливого періоду на строк до його закінчення зберігається місце роботи, посада і середній заробіток.

Нагадаємо, у 2015 році Верховна Рада України зобов’язала фізичних осіб-підприємців зберігати робочі місця та посади за працівниками, які були мобілізовані в особливий період.