• Світові новини
  • Юридичні новини
  • Погода
  • Новини України
Ракурс

ВР має намір розширити перелік осіб, для яких не буде випробування при прийнятті на роботу

21.04.2015 15:39 Коментарі

Верховна Рада України ухвалила за основу проект закону про внесення змін до Кодексу законів про працю щодо випробування при прийнятті на роботу

За законопроект № 1639 проголосували 234 депутати, проти — лише двоє, утримались шестеро, не голосували 84 нардепи, повідомляє прес-служба парламенту.

Авторами законопроекту є депутати Віталій Барвіненко, Олександр Герега, Володимир Мельниченко, Андрій Шинькович.

Законопроект пропонує доповнити статтю 26 Кодексу законів про працю України (КЗпП) положенням, відповідно до якого випробування при прийнятті на роботу не встановлюється для осіб:

1) обраних на посаду;

2) переможців конкурсного відбору на заміщення вакантної посади;

3) осіб, які пройшли стажування під час прийняття на роботу з відривом від основної роботи;

4) вагітних жінок, працівників із сімейними обов’язками, які мають дітей віком до трьох років;

5) осіб, з якими укладається строковий трудовий договір.

У законопроекті пропонується також не зараховувати до терміну випробування дні, коли працівник фактично не працював (незалежно від причин).

Крім того, у законопроекті пропонується встановити обов’язкове письмове попередження працівника про те, що трудовий договір з ним буде розірвано, бо він не витримав випробування, без виплати вихідної допомоги. Звільнення працівника через незадовільний результат випробування пропонується віднести до підстав звільнення з ініціативи роботодавця.

Читайте також: Порошенко розширив можливості біженців працевлаштуватися

Для працівників держпідприємств з зони АТО спростили процедуру працевлаштування

Читайте також статтю «Ракурсу»: Мистецтво управління: як стати господарем у власному міністерстві

Джерело: Ракурс


Помітили помилку? Виділіть текст, що її містить, та натисніть Ctrl+Enter
Версія для друку



Загрузка...
Загрузка...




Загрузка...

Погода Sinoptik

Загрузка...