У Раду внесено законопроект про антидискримінаційну поправку в Трудовий кодекс

Дану інформацію оприлюднено на сайті парламенту.

Запропоновано доповнити у Кодексі перелік ознак, за якими забороняється дискримінація, зокрема: сексуальна орієнтація, гендерна ідентичність, інвалідність, привівши його у відповідність із мінімальним переліком захищених ознак у ст. 1 Директиви № 2000/78/ЄС.

Ця поправка є однією з вимог Євросоюзу до України у рамках виконання зобов’язань щодо лібералізації безвізового режиму.

На засіданні 6 листопада нардепи відмовилися включати у нову редакцію Трудового кодексу поправку про неприпустимість дискримінацій. Поправка виключала будь-яку дискримінацію у сфері праці: за ознаками раси, кольору шкіри, політичними, релігійними й іншими переконаннями, статі, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, етнічною, соціальному, іноземному походженням, віку, стану здоров’я, інвалідності, підозрою або наявністю захворювання на ВІЛ/СНІД.