Недореформа прокуратури: понад 80% «старих» керівників призначені знову і жодного — не з системи

За інформацією Управління реформ та якості роботи ГПУ, наданої на запит програмної ініціативи «Права людини і правосуддя» міжнародного фонду «Відродження», серед основних недоліків, які мали місце в процесі відбору, варто зазначити чотири головні.

По-перше, на відкритий відбір переважно подалися «старі» кадри прокуратури.

По-друге, конкурсні комісії через низку причин, у тому числі корпоративну солідарність (більшість членів комісії становили прокурори — ред.), рекомендували до призначення колишніх керівників прокуратур (понад 50%).

По-третє, серед трійок фіналістів під час призначення генеральний прокурор обрав переважно колишніх керівників чи заступників керівників районних прокуратур (84%). Лише 16% були підвищені до посади керівника з посади рядового прокурора прокуратури. Жодного зовнішнього кандидата, тобто кандидата не з числа працівників прокуратури, не було призначено на посаду керівника.

По-четверте, прокурори областей у 60% випадків призначили першими заступниками чи заступниками керівників місцевих прокуратур колишніх керівників чи заступників керівників районних прокуратур; 3,5% посад зайняли зовнішні кандидати, решта (36,5%) — призначені з числа рядових працівників прокуратури.

Нагадаємо, 14 грудня 2015 року тодішній генеральний прокурор України Віктор Шокін призначив на посаду керівників місцевих прокуратур 154 особи.