Новини
Ракурс

ЄСПЛ визнав працівницю British Airways жертвою дискримінації через натільний хрестик

15 січ 2013, 15:03

Європейський суд з прав людини (ЄСПЛ) задовольнив скаргу на дискримінаційні дії британської авіакомпанії British Airways (BA), яка звільнила позивачку за носіння натільного хреста на робочому місці.

Співробітниця British Airways Надя Евейда подала позов до ЄСПЛ після того, як 2010 року Апеляційний суд Великобританії їй відмовив, ставши на бік авіакомпанії, передають РІА «Новости».

2007 року авіакомпанія змінила свої правила дрес-коду, які забороняють носити прикраси і хрести поверх одягу. Після цього жінка змогла повернутися на роботу в компанію, влаштувавшись менеджером по роботі з клієнтами в аеропорту «Хітроу».

Евейда подавала позов не до авіакомпанії, а до британської влади, яка не зуміла «захистити базові права» своєї громадянки на вираження своїх релігійних поглядів. На думку ЄСПЛ, нічиї інтереси не постраждали через хрестик Евейда.

Водночас суд не задовольнив скарги ще трьох позивачів, які розглядалися разом зі справою Евейда через свою подібність. Зокрема, ЄСПЛ не знайшов порушення прав британської медсестри, яку також звільнили за відмову зняти хрест на роботі з огляду на правила безпеки. Крім того, ЄСПЛ відхилив скаргу сімейного терапевта, який відмовився працювати з гомосексуальними парами, і працівника РАГСу, що не захотів реєструвати одностатеві шлюби.

Джерело: РІА Новости


Помітили помилку?
Виділіть і натисніть Ctrl / Cmd + Enter