У Європі переписка в Facebook тепер загрожує звільненням

12 січня Європейський суд з прав людини відхилив позов румунського інженера про звільнення його з роботи за розміщення особистих повідомлень на своїй сторінці в Facebook в робочий час, повідомляє DW.

Згідно з постановою суду, роботодавець має повне право перевіряти роботу своїх співробітників в робочий час, а також відстежувати, чи не використовували вони робочу техніку в особистих цілях. Хоча перевірка профілю в соціальній мережі вважається втручанням у приватне життя, в даному випадку вона є доречною і виправданою. До такого висновку прийшли судді Малої палати ЄСПЛ.

Відзначимо, що румунського інженера звільнили в 2007 році за використання комп’ютера для спілкування зі своїми родичами. На той момент інженер вже пропрацював в компанії більше трьох років. Таке рішення роботодавця обурило інженера, і він подав до суду. Після того як чоловік пройшов всі судові інстанції у своїй країні і не домігся бажаного результату, він подав позов до ЄСПЛ.

У Страсбурзі не задовольнили позов румуна, і тепер він має право протягом трьох місяців подати апеляцію.

Відзначимо, що Європейський суд може, але не зобов’язаний, направити справу у Велику палату ЄСПЛ, де її розгляне колегія з 17 суддів.