Для всіх вакансій держслужбовців в Україні пропонують зробити відкритий конкурс

Законопроект уже пройшов узгодження в усіх міністерствах, а зараз направлений до Кабміну.

Згідно з чинним законодавством для першої та другої категорій держслужбовців конкурсний відбір взагалі не потрібний і не проводиться.

«Крім того, нині є багато можливостей обійти конкурсну процедуру і при вступі на інші посади державної служби (наприклад, у порядку переведення тощо). Законопроект намагається закрити усі такі лазівки», — розповідає науковий співробітник Інституту держави і права імені Корецького НАН України Віктор Тимощук.

За його словами, законопроект передбачає, що якщо конкурс оголошується на високу держпосаду, то конкурсна комісія може вибрати не одного переможця, а декількох (до трьох). «Тоді вже суб’єкт призначення між ними обиратиме найвідповіднішого посаді. Але все одно він вже буде зв’язаний результатами конкурсу, тому не зможе взяти на посаду кого заманеться», — підкреслює експерт.

Більше про нові правила прийому на держслужбу та вимоги до кандидатів на посади держслужбовців читайте у статті «Ракурсу»: Державна служба: проект революційних змін