Суд восстановил на работе уволенного сотрудника, поступившего на военную службу по контракту

Апелляционный суд Днепропетровской области признал незаконными действия руководства регионального филиала «Укрзализныци» относительно увольнения работника, который пошел служить по контракту в Вооруженные силы Украины (ВСУ). Об этом сообщает пресс-служба суда.

В 2014 году работника регионального филиала «Приднепровской железной дороги» мобилизовали в ВСУ. Весной 2017 года мужчина подписал трехлетний контракт на прохождение военной службы, который был заключен во время действия особого периода (п. 8 контракта). В это время приказом работодателя военного уволили с работы.

Как известно, согласно ст. 1 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» установлено, что особый период — это период выполнения гражданами Украины своего конституционного долга по защите Отечества, который наступает с момента объявления решения о мобилизации или введения военного положения в Украине.

Особый период в Украине был объявлен 18 марта 2014 года президентом Петром Порошенко и он продолжается, следовательно, гражданин должен продолжать службу в ВСУ.

По ч. 3 ст. 119 Кодекса законов Украины о труде (Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей) за работниками, призванными на военную службу во время действия особого периода на срок до окончания, сохраняется место работы, должность и средний заработок.

Напомним, в 2015 году Верховная Рада Украины обязала физических лиц-предпринимателей сохранять рабочие места и должности за работниками, которые были мобилизованы в особый период.