Европейский суд принял решение о ношении хиджабов на работе

Об этом сообщает «Настоящее время».

Европейский суд в Люксембурге 14 марта принял решение, согласно которому работодателям разрешено запрещать сотрудницам носить хиджаб на работе. Запрет должен быть прописан во внутренних правилах компании. Нормы не должны содержать дискриминацию, то есть можно носить религиозные символы, но не атрибутику.

Иск в суд подали жительницы Бельгии и Франции. Одну уволили за ношение хиджаба в компании G4S Secure Solutions, где она занимала должность секретаря. На вторую, сотрудницу IT-компании, написал жалобу клиент.

Европейская инстанция приняла решение о законности увольнения секретаря, поскольку данные правила были прописаны в статуте компании. Жалоба на IT-консультанта признана незаконной, так как работодатель не прописал эту норму во внутренних правилах предприятия.

Напомним, ранее в ОБСЕ заявили, что преступления на почве дискриминации и нетерпимости в Европе достигли тревожных масштабов. В основном речь идет о нападениях на женщин в хиджабах и поджогах мечетей.