Чотири дні замість п’яти: у Новій Зеландії підбили підсумки експерименту зі скорочення робочого тижня

У Новій Зеландії завершився перший у своєму роді експеримент із запровадження чотириденного робочого тижня з оплатою як за п’ятиденний. Про це повідомляє видання Science Alert.

Відповідний експеримент протягом двох місяців здійснювала компанія Perpetual Guardian, яка займається трастами, заповітами і майном. Його результати виявилися такими успішними, що тепер компанія розглядає можливість запровадження такого робочого графіку на постійній основі.

За експериментом також спостерігали дослідники з Університету Окленду та Оклендського технологічного університету.

В рамках експерименту протягом восьми тижнів кожен із 240 працівників компанії працював всього 32 години на тиждень замість традиційних 40 — із тією ж зарплатнею.

Підбиття підсумків показало, що нововведення знизило рівень стресу в працівників — із 45% до 36%, а баланс між роботою та життям, згідно з опитуваннями, покращився з 54 до 78%.

Звісно, такі результати були передбачуваними. Однак несподіваним для дослідників стало те, що експеримент, попри зменшення робочих годин, не призвів до падіння продуктивності праці за результатами тижня. Навпаки, спостерігалося навіть незначне її збільшення — працівники почали з’явитися на робочому місті без затримок, намагалися оптимізувати робочі процеси, перестали витрачати час даремно.

Як заявив засновник Perpetual Guardian Енрю Барнс, за час експерименту не відбулося жодних змін у результатах діяльності, у той час як рівень задоволеності персоналу роботою та лояльність до компанії значно зросли.

Звичайно, ще залишається з’ясувати, чи збережеться такий високий рівень продуктивності праці, якщо назавжди запровадити чотириденний робочий тиждень.

Нагадаємо, країною з найдовшим робочим тижнем наразі вважається Південна Корея.