Из-за нехватки средств Министерство соцполитики отказалось повысить зарплату работникам судов

«Ракурс» уже писал о зарплате работников аппарата хозяйственных судов, которая фактически находится на  уровне минимальной. Как это согласуется со ст. 33 Закона Украины «О государственной службе», в которой говорится о том, что оплата труда государственных служащих должна обеспечивать достаточные материальные условия для независимого выполнения служебных обязанностей, способствовать укомплектованию аппарата государственных органов компетентными и опытными кадрами, стимулировать их добросовестный и инициативный труд, — непонятно.

В 2006 году Кабинет министров Украины принял постановление «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов», которым были утверждены схемы должностных окладов работников аппаратов хозяйственных судов, установившие междолжностные соотношения размеров должностных окладов работников аппаратов судов различных должностей. Например, размер должностного оклада специалиста или секретаря хозяйственного суда г. Киева в 2008 году был установлен на уровне 693,10 грн, а должностной оклад руководителя аппарата того же суда — в размере 2327,25 грн.

С ростом минимальной заработной платы размер должностных окладов специалистов и секретарей повышался и сегодня составляет 1147,00 грн. В то же время размер оплаты труда других работников аппарата суда не менялся. Это привело к нарушению соотношения размеров должностных окладов работников различных должностей, установленных ст. 6 Закона Украины «Об оплате труда» и приложениями №44, 45, 46, 55 указанного постановления Кабинета министров Украины, поскольку уравняло в оплате труда работников с различным образованием, квалификацией, должностными обязанностями и уровнем ответственности. Сегодня работники аппаратов апелляционных и местных хозяйственных судов пятнадцати различных должностей, начиная от специалиста до помощника председателя суда, получают одинаковую заработную плату, несмотря на существенные различия в их образовании, служебных обязанностях и уровне ответственности. Например, работая в суде, вчерашняя школьница-секретарь и опытный юрист-аналитик получают равное вознаграждение за свой труд.

«У работников аппарата суда нет стимулов для роста. Ведь с каждой карьерной ступенькой возрастает нагрузка и ответственность, а зарплата остается на том же уровне. Такое положение вещей нарушает действующее законодательство по оплате труда», — говорит судья Высшего хозяйственного суда Украины, член Совета судей хозяйственных судов Украины Владимир Погребняк.

Некоторое время назад Совет судей хозяйственных судов Украины обратился к премьер-министру Николаю Азарову с письмом о внесении изменений в постановление Кабмина №268 от 9 марта 2006 года об условиях оплаты труда работников аппаратов судов.

Кабмин поручил Минсоцполитики рассмотреть указанное обращение. Недавно Совет судей получил от Минсоцполитики ответ. Министерство согласилось, что проблема требует неотложного решения, но решить ее в сжатые сроки невозможно из-за нехватки бюджетных средств.

Однако, поскольку нынешнее состояние междолжностных соотношений размеров должностных окладов работников аппаратов судов различных должностей нарушает нормы ст. 6 Закона Украины «Об оплате труда» и ст. 33 Закона Украины «О государственной службе», Совет судей хозяйственных судов Украины признал такой ответ Минсоцполитики необоснованным и решил повторно обратиться к Кабинету министров для безотлагательного решения этого вопроса.