Новый Трудовой кодекс: ОПЗЖ распространяет фейки об увольнениях беременных

Новый Трудовой кодекс не разрешает увольнять беременных женщин, а также работников, находящихся в декретных отпусках. Поэтому заявления представителей партии «Оппозиционная платформа — За жизнь» являются манипуляциями и не отвечают действительности.

Глава фракции Виктор Медведчук неоднократно заявлял о том, что новые законопроекты о труде предусматривают возможность увольнения беременных женщин, а также работников, находящихся в декретных отпусках. Его коллега по фракции Наталья Королевская также утверждала, что под увольнение могут попасть беременные женщины, сообщает Bihus.

Подобные заявления являются недостоверными и используются политиками в качестве манипуляций. Законопроект о труде опубликован на официальном сайте Верховной Рады и в нем нет положений об увольнении беременных женщин.

«Ракурс» разобрался, что проекте закона запрещается расторгать трудовой договор по инициативе работодателя с беременными женщинами и женщинами, которые находятся в отпуске по беременности и родам, а также с женщиной, мужчиной или другим законным представителем ребенка, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Эти категории работников могут быть уволены лишь в случаях ликвидации юридического лица-работодателя или прекращения физическим лицом выполнения функций работодателя.

Иными словами, уволить эту категорию работников можно лишь в случае фактического исчезновения места работы.