ВР намерена расширить перечень лиц, для которых не будет испытания при приеме на работу
https://racurs.ua/n48969-vr-namerena-rasshirit-perechen-lic-dlya-kotoryh-ne-budet-ispytaniya-pri-prieme-na-rabotu.htmlРакурсЗа законопроект № 1639 проголосовали 234 депутата, против — только двое, воздержались шестеро, не голосовали 84 нардепа, сообщает пресс-служба парламента.
Авторами законопроекта являются депутаты Виталий Барвиненко, Александр Герега, Владимир Мельниченко, Андрей Шинькович.
Законопроект предлагает дополнить статью 26 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) положением, согласно которому испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц:
1) выбранных на должность;
2) победителей конкурсного отбора на замещение вакантной должности;
3) лиц, прошедших стажировку при приеме на работу с отрывом от основной работы;
4) беременных женщин, работников с семейными обязанностями, имеющих детей в возрасте до трех лет;
5) лиц, с которыми заключается срочный трудовой договор.
В законопроекте предлагается также не засчитывать в срок испытания дни, когда работник фактически не работал (независимо от причин).
Кроме того, в законопроекте предлагается установить обязательное письменное предупреждение работника о том, что трудовой договор с ним будет расторгнут, так как он не выдержал испытания, без выплаты выходного пособия. Увольнение работника за неудовлетворительный результат испытания предлагается отнести к основаниям увольнения по инициативе работодателя.