Рада ухвалила в першому читанні проект Трудового кодексу

За законопроект № 1658 на сьогоднішньому засіданні проголосували 258 народних депутатів, передає прес-служба парламенту.

Документом пропонується визначити основні засади і механізми реалізації передбачених Конституцією трудових прав і гарантій працівників, створити належні умови праці та забезпечити захист інтересів працівників і роботодавців в умовах ринкової економіки.

Законопроект передбачає комплексний підхід до вирішення соціально-трудових питань, кодифікацію й уніфікацію законодавчих актів з питань праці та інкорпорацію їх норм.

Кодекс доповнено положеннями щодо правонаступництва у трудових відносинах; призупинення трудових відносин; припинення трудових відносин з підстави настання надзвичайних обставин, що перешкоджають продовженню трудових правовідносин; умов праці; підсумованого обліку робочого часу; компенсаційної виплати (допомоги) на оздоровлення при наданні щорічної відпустки; права на репатріацію та гарантій і компенсацій працівникам у разі їх репатріації; окремою главою визначено норми стосовно професійної (службової) кар’єри, до яких віднесено питання стажування працівників, кадровий резерв, конкурсного відбір працівників; збільшення терміну щорічної відпустки до 28 днів тощо.

Підкреслюється, що норми нового Трудового кодексу спрямовані на адаптацію трудового законодавства України до Європейської соціальної хартії та інших міжнародно-правових актів (Загальної декларації прав людини, Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, конвенцій і рекомендацій Міжнародної організації праці).

При цьому депутати відмовилися включити до проекту Трудового кодексу поправку, озвучену народним депутатом Іриною Геращенко, згідно з якою забороняється дискримінація працівників за будь-якою ознакою.

Депутати підтримали продовження терміну підготовки проекту Трудового кодексу до другого читання.

Нагадаємо, Верховна Рада сьогодні розглядає пакет законопроектів, необхідних для лібералізації візового режиму між Україною та Європейським Союзом.